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违法辞退的补偿金有哪些规定

违法辞退的补偿金有哪些规定

2024-05-15 11
普法内容
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 对怀孕期间工资的结算问题没有什么其他特殊的规定,休产假期间,有生育保险的这些职工都是可以享受生育津贴的,如果生育津贴低于本人工资,不够的这些部分应该由用人单位补足。不过,单位不能因为职工怀孕就降低当事人的工资。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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