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问题解答:具备用工主体资格的承包单位违反法度律、法规规定,将承包业务转包、分包知给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资道格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任
如构成违法分包,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的。”分包你好、转包,根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定、法规规定、转包受到法律法规的严格限制、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,
1、违法分包需要承担的法律责任是:违法分包导致工程质量不合格而造成损失的,赔偿损失范围应当包括返工费用、拆除重建费用、工期延误损失等。违法分包本就存在极大的质量安全隐患,若因此发生重大责任事故,相关主
非法转包是用人单位和承包商的错误,理应由用人单位来承担责任,赔偿劳动者的伤亡损失。非法转包会导致建筑工程质量低下,无法保证完工工程的质量,所以国家规定是违法行为,承包商应该保证建筑工程的质量。
违法分包的认定如下:总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质的单位;合同中未约定,承包单位擅自将其承包的部分建设工程交由其他单位完成;以及施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的等。
【1】不管是谁的责任,只要确定在工作时间内,劳动者因为工作受到暴力等意外伤害的,就可以去做工伤认定。【2】单位在30天内不予做工伤认定的,受到工伤后的劳动者或者近亲属可以在一年内,带着证据,直接像用人
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
1、根据《道路交通安全法》的相关规定,事故发生之后,通常交警会在现场调查当日起10天之内制作出交通事故认定书,针对需要作出事故责任认定的证据需要进行检验、鉴定的,应该在检验、或鉴定或者重新检验、鉴定结果确定之后的5天之内制作交通事故认定书。
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动