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十五岁行为人杀人应承担刑事责任,处无期徒刑或者十年以上有期徒刑,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑,且从轻处罚。我国的刑事责任年龄为十六周岁,但已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人也应当负刑事责任。犯罪分子犯故意杀人罪的,应当判处死
一、15岁故意伤害致人死亡够不够判刑? 15岁故意伤害致人死亡不一定会被法院判处刑事处罚,具体是否判刑,结合以下的规定确定: 《刑法》 第十七条 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人
15岁故意杀人,实践中判罚应该会在10年左右。15周岁到18周岁的,为限制行为能力人,要为自己的行为付上刑事责任,我国还没有判过未成年人死刑,北京蓝急速网吧纵火案,判了一个满14周岁的孩子无期徒刑。 故意伤害致人死亡:处十年以上有期徒刑、无
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处
法律分析 15岁故意杀人未遂的,构成故意杀人罪,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。犯此罪的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
根据法律规定,犯罪的时候不满十八周岁的人不适用死刑。因此15岁犯故意杀人罪的处无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑,并有法定从轻减轻处罚的情节。
轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。 轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
一般情况下,行为人入室抢劫需要处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产的刑罚。此外,如果行为人在入室抢劫的同时,还故意伤害他人,一旦造成了抢劫致人重伤、死亡的结果的,则也是需要处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金
故意雇凶伤人,应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从