公司被告到劳动局有什么影响

2024-04-20 15

普法内容

涉及到诚信受损问题：员工之所以决定向劳动局提出申诉，其原因往往在于他们自觉自己的权益遭到了侵犯。这种情况可能引发社会公众对于该企业信任程度的降低，从而直接损害到企业的良好声誉和独特的品牌形象。出现法律方面的支出问题：解决劳资之间的纷争通常离不开委托那些具备相关法律专业知识的员工或者律师来进行处理。这也意味着可能会产生一定的法律方面的支出，其中包括咨询费用、律师费用以及诉讼费用等等。面临法律责任的风险：假如企业在这场纠纷中被发现存在过失行为，比如违反了劳动法规定或者劳动合同条款，那么企业就有可能需要承担起相应的法律责任。这些法律责任可能包括赔偿经济损失、缴纳罚款等等。

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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有限责任公司公告对被告有什么影响？
公告对被告的影响是增加了公告费的负担、增加了案件审理的时间。法院公告送达对被告的影响是：虽然没有实际收到法律文书，但法院会视为已经收到，会受生效法律文书的约束、丧失了答辩、提交证据和上诉的权利。

2020-06-07 180
被劳动局立案有哪些影响
如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在

2024-06-03 13
公司被告了对公司影响
1、劳动仲裁输了的话，公司要给钱。 2、有可能记入公司诚信档案，公示社会。 3、债权人可以申请法院查封个人名下公司的财产，主张还款。公司被起诉了，在情节比较严重的情况下，公司需要停业整顿，接受工商局、检车院派出所相关部门的检查，并且会在在工

2020-08-29 676

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公司拖欠农民工工资，被工人告到劳动局会对公司产生什么影响
公司拖欠农民工工资，劳动者应去劳动监察大队投诉，由其责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。也可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动法》规定

2024-08-27 15,340
劳动局对公司被告有什么规定吗
公司被告劳动局处理的方式：根据纠纷事实，判定双方是否依法按照劳动合同履行相关义务，是否存在侵权行为，损失结果与行为的关系等内容，根据双方的过程程度，做出责任划分并通知当事人。

2023-12-19 15,340
员工在公司被告到劳动局了，劳动局怎么处理员工？
员工被告知劳动局可能面临三种后果：一、损害企业诚信和形象； 2、企业将支付一定的法律成本或责任。 3、企业可能面临相关行政处罚； 4、不利于公司招聘人才和融资贷款。

2021-11-03 15,340
员工被劳动局告到劳动局会不会有什么后果
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚。员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题

2022-08-12 15,340

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劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

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名下公司不注销有什么影响
名下公司不注销，将会产生以下影响： 1、公司不注销，放任不管，企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单； 2、纳入异常经营名单后依然不处理，将会被吊销； 3、自该公司、公司被吊销营业执照之日起未逾三年的人不得担任公司的董事、监事、高级管理人

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股权冻结对公司有什么影响
冻结股东的股权，对公司的经营是不会造成本质的影响的。股权冻结是一种强制性的措施，它指的是人民法院通过限制股权所有者进行取出或转移自己股权。这种措施当中的主要作用是制止股权收入的不当流失，使上市公司内部的利益造成的损失。在这种股权冻结的过程

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