我被公司开除，当月工资如何结算？

2024-06-17 23

普法内容

工资应该发放

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我被公司开除该如何讨要工资
如果公司违法解除劳动合同的话，可以要求公司支付双倍的经济补偿金。

2024-07-07 28
因矿工被公司辞退没有给我工资结算当月的
可以申请劳动仲裁要回工资

2024-07-04 14
被公司开除了当月工资会不会发放
一、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、

2024-06-21 19

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因为违反公司规定，被开除，工资压到下个月，还是当天结算？
开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳

2022-09-05 15,340
旷工4天被开除工资是否当月结清
协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队申诉。

2022-10-30 15,340
我的公司员工按年终13月工资如何结算
职工因工伤需要接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超

2022-10-28 15,340
在超市被开除15天工资如何结算
按照实际上班天数要求公司结算工资，如果公司是没有法定理由的辞退你，你还可以要求公司赔偿一个月的工资。

2022-10-31 15,340

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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