公司端午不放假违法吗

2024-05-02 7

普法内容

根据相关法律法规，端午节并非法定假期，因此并不涉及违法行为。若用人单位在此期间未能给予员工相应的休息时间或薪资补偿，则将构成违法行为。首先，我国强制性法律条款中明确规定了所有国民享有法定假期的权利，在此期间内，雇主有义务为员工合理安排休息时间。如因生产运营必要因素，导致无法实施员工休息计划的情况下，雇主必须向员工提供相当于正常工作时间三倍的工资补偿。最后，倘若雇主并未按照上述法律规定而执行，员工可选择向劳动保障监察部门进行投诉举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以捍卫自己应得的三倍工资权益。

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学校端午节放假吗端午节放假规定
据国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知，6月18日周一放假，与周末连休。劳动法规定，在“长假”和“小长假”期间，按法定节假日和休息日的不同，员工如果加班，用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。因此根据相关法规，用人单位在6月18日

2024-05-26 31
2021端午节放假吗
端午节一般是会放假的。端午节是国家规定的法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假；但如果经单位与工会、劳动者依法协商一致决定安排劳动者加班的，则单位依法支付给劳动者加班工资即可。

2020-10-27 228
当兵的端午节放假吗?
当兵的端午节放假。部队也有法定节假日，与国家规定的节假日基本一致；节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2021-06-15 25

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学校端午节放假吗端午节放假规定
据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知，6月18日周一放假，与周末连休。劳动法规定，在“长假”和“小长假”期间，按法定节假日和休息日的不同，员工如果加班，用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。

2022-08-20 15,340
端午放假吗工厂不放假了
违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。具体法律依据如下：

2022-08-17 15,340
端午节公司不放假要不要加班
公司端午节不放假要给加班费，根据我国《劳动法》的规定法定节假日安排员工加班，要给予员工三倍于平常工资的加班费。加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定

2022-11-11 15,340
端午节期间不放假是不是违法？
1、端午节不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。 2、如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能

2023-01-21 15,340

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端午假期高速免费吗
根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的有关条例规定，端午节假期高速不是免费的，依照规定一般免费通行的假期主要包含：春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定的节假日，以及当年国务院办公厅事实发布的文件确定的上述法定节假日的连休日；法定节

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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私企节假日不放假违法么
私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

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