退休后再就业签劳动合同是否有效

2024-06-20 11

普法内容

劳动者达到退休年龄，从单位退休后，即不再具有劳动法意义上的劳动者身份，退休人员如果再就业的，不能与单位签订劳动合同。此时退休人员与再就业单位之间是普通的民事劳务关系，双方的权利义务可以通过签订用工协议来确定。依据劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》等这一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。

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退休人员再就业是否属于劳动争议？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2024-05-20 21
到国有企业就业是否签劳动合同
应该是的。

2024-06-26 29
退休人员再就业劳务合同范本
退休再就业人员和用人单位，一定要签订合同，而且要签订劳务合同，而不是劳动合同。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，在里面把你的权利、义务给约定好，退休人员再就业劳务合同范本你在这劳务协议中必须界定，一，报酬，第二，医疗，第三，你工资

2024-05-20 24

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退休后再就业签订劳务合同后遭辞退劳动法有何规定
退休之后再次工作，不受劳动法，劳动合同法的调整，也不属于劳动关系，不签订劳动合同，只能签订劳务合同或者雇佣合同，按照合同办理，如果没签订合同，按照国家规定办理，单位辞退，没有任何补偿。也不能仲裁，仲裁

2024-08-23 15,340
退休企业退休职工再就业需要签订劳动合同吗
退休人员再就业不能签订劳动合同，应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，签订劳务合同。

2023-08-20 15,340
退休人员再就业是否适用劳动法？退休人员再就业是否适用劳动法规定
退休人员再就业是否适用劳动法？2003-09-17 15:22读者钟先生：我是一家医院的退休人员，按月领取养老保险。一年前，我与广州市某宾馆签订临时用工协议，受聘为医务室医生。在协议用工期内，我因生病

2022-03-04 15,340
退休以后再就业又劳动纠纷
如果你已经达到法定退休年龄并且享受养老待遇，那么b公司可以与你解除劳动合同，并且不支付经济补偿。你这样的情况属于雇佣关系，不适用于劳动合同法。

2022-10-28 15,340

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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,481 15,340
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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