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这种差别其实是“编制”概念的残留,目前或许待遇不一致,但同样受劳动合同法的保护;将来会渐渐调整为一致的。不同的单位都有自己的小政策,没办法作出统一的答案,向单位的人事部门咨询即可。
签订保密协议应当具备哪些条款 劳动者与用人单位签订保密协议应当具备以下必备条款:(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算
与老板协商,希望其严格按照劳动合同约定的工作内容安排工作。如增加或变更工作内容,属变更劳动合同,需合同双方协商一致。如与老板协商不成,要注意搜集相关证据,准备劳动仲裁。
技术就业合同是否属于劳动争议,取决于当事人与用人单位是否建立劳动关系。没有建立劳动关系的,属于合同纠纷或者就业纠纷,不属于劳动争议。根据法律规定,劳动者与用人单位之间的下列纠纷属于劳动争议:(一)劳动
有限公司技术人员聘用合同甲方(用人单位)名称:法定代表人:企业注册号:乙方(受聘人员)姓名:性别:专业:文化程度:民族:居民身份证号码:生日:(农历、公历)家庭住址:邮政编码:电话:根据《中华人民共和
甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日
公司诈骗技术人员要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的,应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定,对违法行为人进行处罚。《
技术许可合同的合同效力不能一概而论,需要根据具体的案情来作出判断。首先,技术许可合同作为典型合同的一种,要发生相应的法律效力,必须满足合同生效的基本要件。第一,技术许可合同的当事人具有相应的民事行为能力。技术许可合同的内容不违反法律以及行政
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单