陪产假必须从出生日期开始吗?

2020-03-12 1,715

普法内容

是的。陪产假的起算时间：一般是妻子分娩的那天起算。男方陪产假一般是15天，每个省《中华人民共和国计划生育条例》规定的都不尽相同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

《中华人民人民共和国人口与计划生育条例》第十八条机关企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

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请问丧假必须从死亡日期开始算吗？请问
丧假不是必须从死亡日期开始算，在外地的还可以给路程假。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，酌情给予一至三天的丧假。在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。

2020-12-18 230
陪产假开始时间是孩子出生时间吗
陪产假一般在预产期前后休，具体不做要求。陪产假的天数虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假

2020-06-14 281
保质期是从生产日期开始算还是上市日期
一、保质期是从生产日期开始算还是上市日期 1、保质期是从生产日期开始算的。商品在生产线上完成所有工序，经过检验并包装成为可在市场上销售的成品时的日期和时间。一般是从商品在生产到线上完成所有工序，经过检验并包装成为可在市场上销售的成品时的日期

2022-07-04 39

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孕妇产假产假必须从生产开始计算吗
不，产假通常在预产期前半个月开始。根据规定，女职工可享受98天产假，其中产前可休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个

2022-01-05 15,340
这个产假必须是从出生时开始休么？
按照国家和省市相关政策规定: 1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。 2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。 3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。正常产假90天

2022-08-09 15,340
教师产假必须从生育那天开始算起吗？
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产

2022-11-02 15,340
产假按出生证日期开始吗？那我孩子爸爸的陪产假呢？
一、请陪护假（陪产假、护理假）需要的证明，法律法规没有规定，一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。二、以下是不同地区的陪产假规定： 1、上海陪产假规定：按照上海市的有关规定

2022-07-17 15,340

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计划生育从哪一年开始实行
计划生育从1972年开始实行的。新中国成立以来，人口和计划生育工作走过了曲折、悲壮、辉煌的历程。所谓“曲折”，是因为我们党在人口问题的认识上出现过反复和偏差；所谓“悲壮”，是因为广大群众特别是育龄妇女为落实基本国策做出了巨大奉献和牺牲；所谓

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开发商破产业主必须签债权吗
开发商破产业主必须签债权。签了债权后才可以成为债权人，才可以在后续的债权申报中，申报债权。债权人向管理人申报债权，管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查，编制债权表并提交第一次债权人会议核查。债权申报期满之日起15日内，

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停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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