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65岁农民工的单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇的,能认定工伤。 一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。 受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
59岁的农民工遭遇工伤,如果单位没有为其购买工伤保险的,由用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果单位为其购买了工伤保险的,则由工伤保险基金来支付。其依法享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内的工资;到统筹地区以外就医
伤残赔偿金额除了和伤残等级、年龄在关外,还与户籍,受理法院经济发展水平等有关系。1、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:可赔偿项目规定包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
(1)如果继续在单位工作.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放,在享受一次性伤残补助金的同时,享受一次性伤残补助金,赔偿额度也不同.停工留薪期内需要护理的由单位负责.停工留薪期内(工伤治疗;3。具体的
依据我国相关法律的规定,农民工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而
关于赔偿要考虑年龄、户口类别以及是否有未成年子女要抚养和老人要赡养,综合多方面的情况进行详细计算的。赔偿项目死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金、丧葬费等。 基本上对于农民工在外地出车祸65岁怎么赔
新民法典2021年新规工伤赔偿如下:每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
工地骨折,工伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿,康复费赔偿; 2、伙食补助费赔偿:原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间; 3、交通、食宿费的赔偿:交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定; 4、护理费的赔偿; 5、停工留薪期