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在单位工作的职工享受社保待遇,其中养老保险是重要的一个。如果职工离职,又不想社保缴纳中断的话,可以个人自行缴纳。这样一来,可以保证社保连续性,只要满十五年,达到退休年龄的就可以按月领取退休金。
养老保险断缴后补缴时会收取滞纳金。 若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 养老保险的交费标准如下: 1、养老保险缴费基数: 养老保险的缴费基数是指参保人员
养老保险累计满15年,到退休年龄就可以退休,按月领养老金 医疗保险是单独缴费的,不缴费不影响办理退休 《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 第二十七条参加职工基本医疗保险
停止支付养老金的时间:一般情况下,领取保险待遇人员死亡的,自其死亡的次月起停止支付其养老金。其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,其标准按参保人员死亡当月享受的基础养老金标准的10个月确定。
养老保险停缴多年,要续缴是不要交滞纳金的,但需要补交息金。 一、你能够带上身份证和户口簿去当地的社保部门解决。 二、养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁
累计缴纳保险满十五年且达到退休年龄之后就可以按月领取了。我国的法律中明确规定了员工如果缴纳的保险时间满足15年,且正常退休之后就可以正常的按照相关的流程去领取养老金了。
在我国,养老保险制度是一项非常重要的社会保障制度。根据《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时,如果累计缴费满15年,就可以按月领取基本养老金。而对于医疗保险,根据第
养老金什么时候全国统一,法律没有明确的规定。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据劳动者对社会所作的贡献。和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
养老保险最迟缴费时间,对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。一般社保局在锁定公司台账之后就会在2