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上班的五险一金是什么?

上班的五险一金是什么?

2023-05-05 29
普法内容
上班的五险一金是具体包括如下: 1、养老保险 最低缴费年限必须达到15年,在满足退休年以后才能领取养老金; 2、医疗保险 男性最低要交25年,女性最低要交20年,退休之后才能终身享受医疗保险待遇; 3、工伤保险 在工作期间因工受伤,就可以享受工伤保险待遇; 4、失业保险 失业前连续缴纳失业保险费用满一年,失业后就可以申请领取失业保险金; 5、生育保险 生育前缴纳生育保险费用满一年,生育时就可以享受生育保险待遇; 6、一金是住房公积金 有了此保障,在买房时可以享受更低的贷款利率,能够节约很大一笔钱。 五险一金缴纳的条件如下: 1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同; 2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记; 3、是中国籍合法公民; 4、与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。 办理五险一金需要的资料如下: 1、公司,劳动合同、人员增加表、工资证明; 2、个人,身份证复印件、照片、减员表或帐号。 综上所述,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。五险是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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