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十级伤残为7个月的本人工资,也就是44100元。职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元;由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
根据国家统计局公布的数据:2024年全年全国城镇居民人均可支配收入36396元,扣除价格因素实际增长6.5。依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因《工伤保险条例
关于工伤保险中的一次性医疗补助金这一概念,它是指那些在工作中受到伤害且被认定为工伤的员工,并经过伤残等级鉴定之后,在与工伤发生所在地的用人单位解除劳动合同时,由后者向前者支付的用以补偿他们后续治疗所需费用的一笔款项。值得一提的是,提供伤残鉴
一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算方法根据各地政策不同而有所差异。根据《工伤保险条例》的规定,对于工伤构成5-10级伤残的情况,用人单位在解除劳动合同时应支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机
有工伤保险基金支付,可到工伤保险所领取。工伤保险所是工伤保险基金的经办机构,一般与社会保险经办机构社保所联合办公,或者办公地点相邻,可去当地社保大厅咨询。《工伤保险条例》第36、37条均规定:劳动、聘
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来,但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业,可以带上营业执照等有效的证明文件,到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外,农