工资多发了3000不退有没有责任

2024-04-12 21

普法内容

工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。起诉必须符合下列四个条件，具体如下： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉的具体流程如下： 1、撰写起诉状，如图。起诉状包括，你和被起诉人的名字、地址、出生年月日，籍贯、住所地、联系方式。请求的项目。事实和理由； 2、写好起诉状后，收集证据材料； 3、来到最近的人民法院起诉。一般都是到法院的立案庭起诉，有工作人员接待； 4、来到立案大厅起诉； 5、工作人员接待，审查你的起诉材料，决定是否受理起诉。

《中华人民共和国民法典》
第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

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我辞职了公司给我多发了工资我不退有法律责任吗？
那你可收集证据起诉解决的

2024-06-24 28
卖家多发不退有责任吗
淘宝卖家把东西寄错买家不归还，属于不当得利。不当得利，指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利

2021-01-03 755
公司没有注册没有任何执照辞退员工不发工资
可以找工商局，劳动局投诉

2024-06-16 14

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承包商不发工资，有没有责任
工资是由用人单位支付，如果不支付则可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

2022-10-16 15,340
工资多发了不退还有什么后果
公司到法院起诉，被强制执行，或上失信被执行名单，承担诉讼费执行费，偷鸡不成蚀把米；如不幸达到侵占罪标准，还可以成为犯罪分子。

2022-10-22 15,340
前领导不发工资,现任领导有责任发工资吗?
有权要求公司现任领导发放工资，若拒不发放的可以向劳动局投诉。，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期

2022-10-02 15,340
员工工资多发到三千以下不退责任吗
工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不

2023-08-06 15,340

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退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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