工会必须密切联系职工什么职工的意见和要求

工会必须密切联系职工，了解职工的意见和要求，包括但不限于如下： 1、工资待遇：工会需要了解职工对工资待遇的意见和要求，包括工资水平、奖金、福利等方面，及时向企业或者政府反映职工的需求和诉求，争取职工的合理权益； 2、劳动保护：工会需要了解职工对劳动保护的意见和要求，包括工作环境、安全措施、休息时间等方面，及时向企业或者政府反映职工的需求和诉求，争取职工的合法权益； 3、职业发展：工会需要了解职工对职业发展的意见和要求，包括培训、晋升、职称评定等方面，及时向企业或者政府反映职工的需求和诉求，促进职工的职业发展； 4、社会保障：工会需要了解职工对社会保障的意见和要求，包括医疗保险、养老保险、失业保险等方面，及时向企业或者政府反映职工的需求和诉求，争取职工的社会保障权益； 5文化娱乐：工会需要了解职工对文化娱乐的意见和要求，包括文化活动、体育锻炼、休闲娱乐等方面，及时组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，满足职工的精神需求。 企业的改进和发展提供重要的参考和支持。以下是一些关于职工意见和要求的建议： 1、建立沟通渠道。企业应该建立多种沟通渠道，包括员工代表大会、员工咨询委员会、员工意见箱等，让职工能够表达自己的意见和要求。同时，企业要及时回复职工的提议和建议，以表明对职工的尊重和关注； 2、关注职工福利。企业应该重视职工的福利，包括薪资待遇、社会保险、培训和发展机会等。通过提高职工的待遇和福利，企业可以留住优秀员工，提高员工的工作积极性和生产效率； 3、重视职工培训。企业应该为职工提供培训和发展机会，帮助他们提高技能和知识水平，提高工作能力和绩效。同时，企业也应该提供职业发展规划和晋升机会，激发职工的积极性和动力； 4、建立公正的评价机制。企业应该建立公正的评价机制，对职工的工作表现和贡献进行客观评价和认可。通过公正的评价机制，企业可以激发职工的工作热情和创造力，提高员工的工作积极性和生产效率； 5、关注职工的生活质量。企业应该关注职工的生活质量，为职工提供良好的工作环境和生活条件，提高职工的生活幸福感和满意度。同时，企业也应该关注职工的家庭和个人问题，为职工提供必要的帮助和支持，增强职工的归属感和忠诚度。 综上所述，企业应该重视职工的意见和要求，关注职工的福利和生活质量，建立良好的沟通机制和评价机制，提高职工的工作积极性和生产效率，为企业的发展和壮大提供重要的支持和保障。