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撤销仲裁裁决申请书 申请人:某公司 委托代理人:沈某,某律师事务所律师 被申请人:梁某 请求事项:撤销某市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决。 事实与理由: 本案仲裁庭审时间为2008年5月23日,其时《劳动争议调解仲裁
1.解除劳动合同协议书后还可以仲裁。 2.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同履行地申请仲裁是可以的。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的
你在解除劳动合同上签字,就申请不到仲栽了,因为你签字时己完全同意解除劳动合同,并同意对方的条件
调解协议不履行申请仲裁也不是不可以的,但是既然双方已经达成协议,那么建议可以直接到法院起诉要求公司履行协议了 这样可以省去仲裁这一环节 当然如果你对协议的内容也不是很满意,则可以再到仲裁委申请仲裁 选
关于驳回公司解除劳动合同仲裁申请的生效日期,根据相关的规定,自判决书送达给你15日内不上诉的,判决就会生效。
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出