劳动合同是否甲乙双方执一份

2024-04-27 14

普法内容

劳资双方签订的劳动合同具有重要意义，每份合同都应有两份复本以确保完整性。根据我国相关法律法规，当用人单位与劳动者就劳动合同的各项条款达成共识后，需共同签署并加盖公章，此时劳动合同方能正式生效。生效后的合同文本将由双方各自保留一份。具体而言，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同应由用人单位与劳动者双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后方能生效。同时，劳动合同文本也应由用人单位及劳动者分别持有一份。第十七条还对劳动合同的必备条款进行了详细规定，包括但不限于：（1）用人单位的名称、住所以及法定代表人或主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址及其有效身份证件号码；（3）劳动合同的期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除了上述必备条款之外，用人单位与劳动者还可在劳动合同中约定试用期、培训、保密义务、补充保险和福利待遇等其他事项。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\n（三）劳动合同期限；\n（四）工作内容和工作地点；\n（五）工作时间和休息休假；\n（六）劳动报酬；\n（七）社会保险；\n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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一般是这样，也有多份的，这要根据你们合同的性质及当事人的人数而定。

2024-07-06 22
合同份数甲乙双方必须一致吗
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2022-04-12 2,745
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2022-10-21 15,340
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2022-12-03 15,340
甲乙双方是同一人嘛？
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2022-10-29 15,340
甲乙双方合同签署的不一样。是否生效
建议携带资料当面咨询，是合同版本不一样还是签名不一致，如需帮助可以联系我

2022-10-30 15,340

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甲方废除合同违约了乙方怎么办
甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义

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合同中的甲方与乙方有什么区别
民法典的合同编并未规定，甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中，甲方与乙方作为合同订立的双方当事人，具有相对应的权利与义务，存在一定的区别。具体来说，甲方是提出合同订立的目的和要求的一方，在合同履行过程中，乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应

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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

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