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不构成。需要强调的是,雇凶杀己并非一概不构成犯罪。当雇凶杀己的行为触犯了法律所保护的其他法益时,雇主也可能承担刑事责任。 雇主要杀害的人是自己,这一行为在我国并不构成犯罪。 首先,通说认为,我国《刑法》所规定的故意杀人罪,是指“故意非法剥夺
目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形: 1、以“故意伤害罪”对其定罪,根据《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死
买凶杀人雇主构成故意杀人罪,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。“买凶杀人”买凶者之雇主属教唆犯,如凶手实施行为,则教唆行为与被教唆行为之间具有因果关系,按照共同犯罪进行处罚。应当负刑事责任的,按照
从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形: 1、以“故意伤害
从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形: 1、以“故意伤害
买凶杀人雇主构成故意杀人罪,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。“买凶杀人”买凶者之雇主属教唆犯,如凶手实施行为,则教唆行为与被教唆行为之间具有因果关系,按照
“买凶杀人”的雇主和实施杀人行为的这个犯罪行为人双方属于是共同犯罪。雇主的定罪有以下情形: 1、以“故意伤害罪”对其定罪。根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致
故意雇凶伤人,应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪,雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯,两者的社会危害性相同,都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤,则两者不构成犯
替人顶罪构成包庇罪。根据我国法律规定,明知是犯罪的人,为帮助其逃避刑事追究,故意顶替犯罪的人欺骗司法机关的,构成包庇罪。这里的“明知”,应当根据案件的客观事实,结合行为人的认知能力,接触被窝藏、包庇的犯罪人的情况,以及行为人和犯罪人的供述等