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在特定情况下,您有权主张适用强制性保险之赔偿条款,依循下列法定程序:于“死亡及伤残赔偿限额”以及“无责死亡及伤残赔偿限额”范围中,我们负责支付丧葬费用、死亡损失补偿款、受害人家属为处理丧事所需付出之交通开支、残疾人赔偿补偿、残疾人辅助设备费
工伤护理费赔偿标准根据受害人情况参照医疗机构的意见确定。法律上没有统一规定护理费的赔偿标准,护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况,护理期限和护理人数来确定的,误工费的赔偿标准是结合着受害者本人的误工损失计算的。 发生交通事故后车险的赔付
如果员工工伤有伤残等级,可获得除医疗费、住院期间生活费、工伤期间工资等以外的伤残补助金,主要有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性补助金中是不包含医疗费用的。如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,那么员工应
依法享有工伤伤残津贴,但是四级伤残并不一定有生活护理费,如果劳动能力鉴定委员会确定了护理等级的,应当享有护理费。伤残津贴与护理费均由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级
伤残赔偿金的计算年限一般是二十年,60周岁以上的,每增加一岁减少一年,75周岁以上的按五年计算;护理费的计算期限是,计算至受害人恢复生活自理能力时止,受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄
能的,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收
工伤评残5级,在治疗期间可以要求护理费,由用人单位承担。治疗期结束后,可以申请一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资(广东)。如果与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金