您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司赔偿是按照去年一年的平均工资算的吗
公司赔偿是按照去年一年的平均工资算的吗

公司赔偿是按照去年一年的平均工资算的吗

2024-04-29 10
普法内容
的确如此。关于用人单位需向劳动者支付的经济补偿金,相关法律法规明确规定如下:每满一年的时间,用人单位应依照劳动者此前一年间的平均工资水平,向其支付一个月的工资作为经济补偿;若劳动者在用人单位工作超过六个月但不足一年的时间,则按照一年来计算,同样以一个月的工资作为经济补偿;对于工作未满六个月的劳动者,用人单位应当向其支付半个月的工资作为经济补偿。这里所提到的“月工资”,特指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时,前十二个月内的平均工资收入。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤职工的工资合理是按照上一年的平均工资计算吗?
    工伤职工的工资合理是按照上一年的平均工资计算吗?

    劳动者工伤期间,所赔偿的工资应当按照劳动者离职前一年的平均工资来进行计算的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳

    2020-08-24 329
  • 年平均工资是一年的工资吗
    年平均工资是一年的工资吗

    年平均工资是一年的工资。 在岗职工年平均工资的算法: 1、职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 2、职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期

    2023-12-19 25
  • 生育津贴按照上一年的平均工资是指哪一年
    生育津贴按照上一年的平均工资是指哪一年

    生育津贴按照职工生育当年的上一年度。分析如下: 1、生育津贴是按照按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付; 2、前提是用人单位已经缴纳生育保险费,所以生育津贴按照上一年的平均工资是指职工生育当年的上一年度; 3、生育津贴是对职业妇女因生

    2023-06-09 20
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 工资结算是按照30天还是工作日 00:55
    工资结算是按照30天还是工作日

    工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除

    31,164 15,340
  • 赔偿的n+1工资怎么算 00:59
    赔偿的n+1工资怎么算

    离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时,用人单位要给离职的员工,以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病,或不是因工受伤前提下的离职,单位给员工调整岗位或进行培训后,员工还不能适应工作的,合同订立时的客观情况发生

    7,168 15,340
  • 公司拖欠工资离职有赔偿吗 00:54
    公司拖欠工资离职有赔偿吗

    公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿

    8,247 15,340
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?