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怀孕后发现丈夫有外遇是可以提出离婚的。但外遇除构成重婚、与他人同居情形外,一般不是准予离婚的法定情形。且此时,男方是不得起诉提出离婚的。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕后发现老公有外遇能离婚,但必须是女方提出离婚。 法律上规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 怀孕期间离婚的限制主要是为了保护妇女儿童合法权益,有利于减轻女方的精神、经济负担,有利于胎儿、婴儿的成长
婚内出轨且已怀孕在普通情境中并不违法,仅为道德层面的事件。 若夫妻一方与婚外第三者正式缔结婚姻或以夫妻身份共度时光,便涉嫌重婚罪行。重婚罪系指已婚人士再次缔结婚姻,或者已知对方已有配偶仍与其结婚的行为。
能离婚。 怀孕期间女方可以提出离婚没有限制,但是男方如果没有正当的理由不可以提出离婚。 如果双方可以协商一致的,可以通过诉讼方式离婚;如果不能协商一致的,需要通过诉讼方式离婚,但是诉讼方式离婚的,需要
怀孕后,老公外遇的离婚一般没有赔偿,但是重婚、与他人同居的,则是可以请求损害赔偿的。根据规定,因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。
在交通事故发生时还未出生,但其属于应由死者抚养的“人”。出生后为活体,具备了民事主体资格,其可以向加害人主张赔偿。
在女方怀孕、分娩和哺乳期间,男方不得提出离婚,女方可以提出离婚,但是认为对方有外遇或者第三者的,应当有确实充分的证据,否则,法庭不会支持你的要求。需要法律帮助,可以委托律师代理。
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
怀孕期被辞退有以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资; 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本
老婆有外遇,男方所面临的选择无非两种,离婚,或不离婚。如果选择离婚,就应该与女方协商签订离婚协议,双方到离婚登记机关登记离婚,并领取离婚证。协商不成的,男方可以向法院起诉要求离婚。 单从法律角度来讲,因为老婆出轨而冲动离婚,对男方来说并不是