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1、合同终止后,便失去了法律上的效力。 除法律另有规定外,原债权人不得主张合同债权,债务人也不再负合同义务,债权债务关系归于消灭。同时,合同关系的终止,使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵押权、违约金债权、利息债权等和主债权一样
提前终止挂靠合同,是可以的。当事人可以协商提前解除该合同;或者在因不可抗力致使不能实现合同目的;一方明示违约时,通过行使合同的法定解除权来解除合同。另外工程建设不可以订立挂靠合同,该合同是无效的。
工作单位和员工解除劳动关系,劳动合同终止,发放工资时间应该在合同结束时间由单位一次性结清。《劳动法》明确规定,延期支付离职员工工资的行为是违法的,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。但是实际操作中,工资何时清可以和劳动者协商具体的时间,如果单位
合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。 基于一定的法律事实的发生,使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。即合同权利和义务的终止,当事人之
提前终止合同是可以的,但是可能需要承担违约责任。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。因此,合同是可以通过协商的方式,提前解除的,如果满足法定解除的情形,可以单方解除。有下列
合同不到期提前终止,由此造成的损失应当由违约方根据合同约定对受损方进行赔偿,合同未有约定的,双方应当按照实际损失协商赔偿,若由此产生纠纷,当事人双方可以申请仲裁或提起民事诉讼。 我国《民法典》规定,当
合同约定的,按合同约定赔偿;如果合同没有约定,赔偿可以根据合同终止造成的损失或合同标的金额计算。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者不履行合同义务,给对方造成损失的,损失赔偿金额应当相当于违约造
租赁合同能否提前终止,要根据具体的情况而定: 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止; 2、出现法定的解除事由也可以提前终止; 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的,那么租赁合同是不能提前终止的。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
提前终止合同,并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于,一方出现了约定的违约行为,另一方根据合同的约定,要求对方支付相应的违约金。因此,提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于,双方已经签订了相应的违约金条款,而且对方当事