不签劳动合同一年半的具体内容是怎样的呢。

2024-06-02 8

普法内容

自员工入职起，用人单位就需要和劳动者签订劳动合同，这是法律规定的．劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁．

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公司续签劳动合同内容没有？具体是如何样的呢。
无论以前的合同有没有约定“自动延期”，用人单位都应当在终止之日起的一个月之内与劳动者订立书面劳动合同，否则，劳动者依然可以要求双倍工资．公司续签劳动合同内容没有？具体是怎么样的呢。劳动合同到期终止，劳动合同自动延续．双方同意续约的，用人单位

2024-05-19 14
一半签劳动合同签多久的呢？
在雇佣关系中，劳动合同的签约期限究竟应该定为多少年，这是由用人单位与员工双方自由商议决定的。依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的期限主要有三种形式：固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限。首先，固定期限劳动合同，即用人单位

2024-04-29 13
劳动合同终止的情形内容具体是
劳动合同终止的情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；用人单位被依法宣告破产；劳动合同期满；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；其他。

2020-03-03 120

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公司续签劳动合同内容没有？具体是如何样的呢。
无论以前的合同有没有约定“自动延期”,用人单位都应当在终止之日起的一个月之内与劳动者订立书面劳动合同,否则,劳动者依然可以要求双倍工资.公司续签劳动合同内容没有？具体是怎么样的呢。劳动合同到期终止,劳

2022-08-03 15,340
劳务派遣半年合同，有什么样的具体的内容？
劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人

2022-08-30 15,340
一半签劳动合同签多久的呢？
在雇佣关系中，劳动合同的签约期限究竟应该定为多少年，这是由用人单位与员工双方自由商议决定的。依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的期限主要有三种形式：固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为

2024-09-19 15,340
一年一签的劳动合同怎么样呢
这就是所谓的一年一签的劳动合同的回答，第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人

2022-07-12 15,340

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,433 15,340
01:24
商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使

2,306 15,340
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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