工作失误造成单位损失是否可以发工资？

2020-09-11 105

普法内容

工作失误造成单位损失，劳动者应当赔偿损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2020-08-21 210
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2020-08-19 194

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2022-10-27 15,340
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单位可以扣发因工作失误给单位造成损失的职工的工资，但扣发的金额必须符合法律的有关规定，即单位扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付当月工资。相

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