您的位置:法师兄 > 律师普法 > 企业解散条件股份公司解散的条件包括哪些?
企业解散条件股份公司解散的条件包括哪些?

企业解散条件股份公司解散的条件包括哪些?

2020-02-14 145
普法内容
股份公司解散条件主要有: 1、公司章程规定的解散事由出现; 2、股东大会决议解散; 3、公司经营管理陷入僵局,符合条件的股东依法申请公司解散; 4、股份公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。
《中华人民共和国公司法》第一百八十条 公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司如何解散股东条件
    公司如何解散股东条件

    股东提出解散公司的条件有: 1、申请股东单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上; 2、公司的治理状态方面存在冲突和僵局; 3、公司继续存续会使股东利益受到重大损失; 4、股东无法通过股东会或者股东大会解决问题。

    2020-09-16 141
  • 公司解散条件包括哪些,法律上有哪些规定
    公司解散条件包括哪些,法律上有哪些规定

    依照我国《公司法》的规定,可以解散公司的条件有以下几个: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被

    2024-04-12 9
  • 企业解散和清算的条件
    企业解散和清算的条件

    根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件: 一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形。 公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷,且彼此不愿妥

    2024-06-13 13
专业问答更多>>
  • 2022年企业解散条件包括哪些内容

    个人独资公司的解散条件: 1、公司已经依法成立,且尚在经营期限内; 2、出现营业期限届满、股东会或者股东大会决议协议解散、依法被吊销营业执照等法定解散情形; 3、前提条件。情形如下:营业期限届满、股东

    2022-11-15 15,340
  • 上市公司小股东解散企业的条件?

    (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的; (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严

    2023-05-19 15,340
  • 股份公司企业解散程序有哪些

    公司解散程序如下: 一、召开股东会,通过公司解散的决议; 二、成立清算组(15日内成立); 三、通知债权人(清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到

    2022-11-15 15,340
  • 我想咨询一下股份公司解散条件有哪些条件?

    一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷,且彼此不愿妥协而处于僵持状态,导致公司机构无法有

    2024-08-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司解散情形有哪些 00:52
    公司解散情形有哪些

    根据《公司法》的相关规定,公司解散的情形主要有以下几点: 1、公司章程规定的营业期限到期或出现公司章程规定的其他的解散事由; 2、股东大会或股东开会决议解散的; 3、因为分立或者公司合并需要解散的; 4、有关部门依法吊销公司营业执照、并责令

    100 15,340
  • 企业解散债权怎么办 01:20
    企业解散债权怎么办

    无论是因为哪种原因解散,在解散时都由清算组对债权债务问题进行清算,并对债权进行回收。 公司解散,就是已成立的公司由于合法的原由而导致公司消失的法律行为,公司解散的原因:一般解散;强制解散;股东请求解散。 我国《公司法》的改革,实现了公司注册

    691 15,340
  • 公司解散如何赔偿孕妇 01:07
    公司解散如何赔偿孕妇

    公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作

    6,510 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?