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事业编合同到期,如果没有续签合同的,就没编制了。 根据相关法律规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,其期限一般不低于三年。事业单位的聘用合同期满后,职工可以选择续签合同,也可以选择解除合同。 如果是事业单位不愿意与职工续签合同的,应该向职
事业编合同到期是否有编制,要看是否续签合同。分别是: (1)事业单位与其在编工作人员签订聘用合同,对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满,不续签的合同等同于合同到期,可以解除双方劳务关系; (2)不续签合同的,合同到期后,就没有编制了。
事业单位有编制的也是要签合同的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同的。
《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工
事业编合同到期是否有编制,要看是否续签合同。分别是:1、事业单位与其在编工作人员签订聘用合同,对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满,不续签的合同等同于合同到期,可以解除双方劳务关系;2、不续签合
事业单位公开招聘不一定有编制:编内编外都得公开招聘。编内的有些地方也需要签订聘用合同,这个得看地区和相关政策。一,公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的,没有区别的。二、该事业单位如果是在有空编
首先,你要了解医院分为公立医院和私立医院,无论是公立医院和私立医院都是可以领到医疗相关的政府补贴的。 其次,你要明白私立医院是社会团体或企业法人,是完全适用劳动法的,里面所有的工作人员,包括医生、护士
事业编制拘役后,可能会被开除。事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后,再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法,进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
营业执照到期了,必须要向工商注册登记机关申请工商变更手续,然后就可以领取到一个新的营业执照,一般是在营业执照到期日的六个月内进行申请。申请营业执照换发的,需要准备以下材料:公司法定代表人签署的变更登记申请书,公司委托代理人的证明以及委托人的