离职谈判录音合法吗

2020-04-14 1,116

普法内容

录音属于证据分类里的视听资料，偷录的音只要不侵犯他人隐私什么的也可以作为证据使用，有法律效力的。使用时，要在原始载体上，也就是说是原件；提交给法院的话，要刻在光盘上，还要有整理出相应的文字。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据”的规定，不论任何证据，包括私自录音，都不得以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得，否则作为非法证据予以排除。因此，私自录音作为证据使用，必须满足两个条件： 1、录音证据的取得必须符合法律的规定，不得侵害他人合法权益或者是违反法律禁止性规定； 2、录音证据必须有其他证据佐证，不能单独作为证据。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

和人事谈离职可以录音吗
可以。可以作为证据使用。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2020-11-25 3,465
老板谈离职时开录音违法么
不违法，只要不泄露公司机密，那么是合法的，而且发生劳动纠纷时，你也好证据去维权。

2023-02-23 39
离职面谈录音可以当作证据吗
离职面谈录音可以作为证据。电子证据和视听资料是证据的一种类别和形式，诉讼当事人有权作为证据向法庭提交，但是偷录音未必具备证明力，根据法律规定证据应当具备真实性、合法性和关联性才能证明待证事实，才具备证明力。证据的真实性是指证据应当是客观和真

2022-06-17 1,587

专业问答更多>>

谈离职的时候可以录音吗
证据的取得首先要合法，只有经过合法途径取得的证据才能作为定案的根据。未经对方当事人同意私自录制其谈话，系不合法行为，以这种手段取得的录音资料，不能作为证据使用。

2021-12-15 15,340
老板谈离职时开录音违法么
不违法，只要不泄露公司机密，那么是合法的，而且发生劳动纠纷时，你也好证据去维权。

2024-08-28 15,340
法庭谈话录音录制违法吗
我国法律并未禁止未经同意的录音。但该录音是否合法有效并作为证据则另议。根据《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条的规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定

2022-11-14 15,340
谈话录音可以做为录音的记录吗
起诉离婚，是婚姻当事人的法定权利。因此，A依法可行使起诉离婚的权利。但法院判决是否准予离婚，主要是认定夫妻感情是否确已破裂。如果夫妻感情确已破裂，调解无效的，人民法院应判决准予离婚。而认定夫妻感情是否

2022-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:09
家暴录音离婚能作证据吗
家暴录音可以作为证据，录音属于证据种类中的视听材料。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种，其中，直接证据包括：出警记录、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等；间接证据包括：邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了

2,396 15,340
01:19
录音遗嘱有效吗
符合法定条件、经过法定程序录制的录音遗嘱当然有效。遗嘱是指被继承人在生前订立、在死后生效生效的一项财产处分协议。而有效的的录音遗嘱，主要是指由被继承人亲自做出，是被继承人的真实意思表示，而且经过两个以上的见证人现场见证的遗嘱订立方式。要注意

3,101 15,340
00:58
手机录音怎样在法院作为证据
手机的通话录音在法庭上能当证据。但调查人员调查收集录音资料时，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，证据包括：1、当事人的陈述；2、书证；3、物证；4、视听资

3,802 15,340