企业变更法人员工补偿

2020-10-31 219

普法内容

企业变更法定代表人时，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止，原劳动合同依然有效，企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担，不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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企业法人变更后，员工被辞，怎样经济补偿？
是什么原因被辞退呢？如果是无故辞退的话，公司需要给付双倍补偿金，经济补偿以员工工作年限有关，工作满一年一个月的补偿金，不足6个月的按半个月计算。

2024-05-31 10
企业拖欠工资变更法人
在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。带上材料到工商局取预约号，交材料。若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。若材料无疑问或

2024-05-19 19
企业年报联络人员变更,怎么变更
企业年报联络人员是指负责企业年度报告相关事宜的联络人员，包括企业年报的填报、提交、审核等工作。如果企业年报联络人员发生变更，需要进行如下手续： 1、企业应当内部确认联络人员的变更，并确定新的联络人员； 2、企业应当在企业所在地的工商局进行变

2023-05-06 21

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没到期，企业法人变更，工作地点变更，员工是否可以向企业要求补偿
如果工作地点变更大，就可以要求补偿。

2022-10-05 15,340
员工因企业变更法人需要赔偿吗
要分两种情况考虑。 1·如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2·如果以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金

2023-01-03 15,340
企业法人变更员工有赔偿是如何样的
企业法人变更员工有无赔偿根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿协商一致的原则

2023-03-23 15,340
企业法人变更需要赔偿员工经济赔偿金吗
无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。附：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十

2022-10-06 15,340

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企业法人变更程序是什么
企业法定代表人变更程序如下： 1、公司股东会作出决议，任命新的法定表人。 2、向市场监督管理部门提交材料，申请变更公司法定代表人。提交的材料包括公司股东会决议、变更登记申请书、新法定代表人的身份证复印件等。 3、市场监督管理部门审查上述材料

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企业变更法人需要本人到场吗
企业变更法人需要本人到场。公司法人变更需要法定代表人亲自到场，可以带身份证原件，也可以带复印件。法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即

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外资企业变更法人需要什么资料
外资企业变更法人需要的资料有以下九种，分别是： 1、企业关于法定代表人或董事会人数变更的申请书，原件二份； 2、企业董事会关于法定代表人或董事会人数变更及修改合同、章程的决议原件、复印件各一份； 3、企业原董事会成员名单，原件、复印件各一份

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