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考核与处罚的区别是什么?

考核与处罚的区别是什么?

2021-11-30 9
普法内容
考核与处罚的区别如下: 1、考核是根据各项标准对一个人或者单位进行的评价,考核结果可以是优秀,也可以是合格,或者不合格; 2、处罚是对于违法违规行为的惩罚,如罚款 、警告等。 在生活中我们是常常会把从重处罚和加重处罚弄混淆的,并且有很多人认为这两者是并没有什么区别的,其实不然他们之间是存在一些区别的。从重,是指在刑法规定的法定刑的限度内判处较重的刑罚。适用于犯罪嫌疑人具有从重处罚情节的情形。根据相关规定的累犯就是从重处罚情节。与之相反的就是从轻处罚。加重处罚是指数罪并罚时,可以在所判数刑中的最高刑期以上,并可以超过有期徒刑、拘役、管制的一般法定最高限度执行刑期。 根据相关规定对有期徒刑、拘役、管制采取限制加重原则。有期数罪并罚可以超过15年,判15-20年,拘役可以超过6个月,判6个月到1年,管制可以超过2年,最高判到3年。犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收,没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
《中华人民共和国刑法》
第六十二条  从重处罚与从轻处罚,犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的,应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
第六十三条   减轻处罚,犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的,应当在法定刑以下判处刑罚;本法规定有数个量刑幅度的,应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。 犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节,但是根据案件的特殊情况,经最高人民法院核准,也可以在法定刑以下判处刑罚。

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