因个人操作不当造成的工伤，工资如何支付

2024-06-28 11

普法内容

需要根据伤残等级来确定

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有因职工操作不当或者操作失误造成的工伤认定吗？
有的，只要是工作时间工作地点因工受伤，就是工伤。

2024-06-13 27
因为工人自己操作不当造成的事故
按工伤处理,工伤保险规定只有是工作时间,工作场所,因为工作,那么就工伤,工伤职工无过错,即使是违章,还有就是单位应尽到安全教育义务。

2020-10-22 673
在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作，伤者是工伤，不用你负责。

2024-06-15 10

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因不正当的操作造成他人摔伤
本人有十二年办案经验，此类案件比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，赔偿要根据具体情况计算，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律.师处理，需要法律服务时请

2022-10-24 15,340
在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作，伤者是工伤，不用你负责。

2022-10-31 15,340
有因职工操作不当或者操作失误造成的吗?
有的，只要是工作时间工作地点因工受伤，就是工伤。

2022-10-31 15,340
老板操作不当造成工人摔伤严重
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医

2022-10-21 15,340

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01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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