劳务派遣职工可以进入工会吗

2020-12-08 22

普法内容

劳务派遣职工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心职工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的职工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣职工可以加入工会来维护自身合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关可以与劳动者解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务派遣工被退回会重新入职吗
劳务派遣公司因故无法为您提供相关工作推荐，但必须将您的个人资料存档，以便后续为您安排合适的职位。依照现行相关法律法规以及行业规范，劳务派遣企业应将已签订的劳务派遣合同的详细条款告知本公司所派遣的所有员工。同时，劳务派遣企业严禁克扣或无故拖欠

2024-05-01 23
劳务派遣工辞职后可以以正式工的身份进去吗
只要和用人单位签署劳动合同就是可以的

2024-06-15 18
劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬科目
可以。劳务派遣业务是种全新的人事服务业务。劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单位对各类人员的需求。同时用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过具有资质的劳务服务公司，派遣适合本

2020-12-10 632

专业问答更多>>

劳务派遣员工能不能入工会呢？
劳务派遣员工可以入工会，根据《劳动合同法》第六十四条规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

2022-05-14 15,340
劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬科目
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。劳务派遣人员的工资是可以计入应付职工薪酬科目的。《国税总局公告》2012年第l5号明确：接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区

2023-02-20 15,340
现在国企职工劳务派遣可以转正吗
1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。 2、当然，如果您在用人单位做的好，用人单位可以对

2022-11-08 15,340
国税局劳务派遣工可以当做代扣代缴的劳务派遣工吗？
国税局的劳务派遣工不能转正。确切来说，根本不存在转正的问题，原因有两点：1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司，即劳务派遣工根本不是国税局的职工，是劳务派遣公司的职工，劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在

2022-04-23 15,340

法律短视频更多>>

00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

2,942 15,340
01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,551 15,340
01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

20,648 15,340