劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为工伤？

2024-05-27 23

普法内容

劳动者由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，一般不能认定为工伤：（1）犯罪或违法（2）自杀或自残（3）斗殴（4）酗酒（5）蓄意违章。根据上述第（5）点，如果劳动者蓄意违章而负伤、致残或死亡的，不能认定为工伤。但是，要注意一点，“蓄意违章”是指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为视为“蓄意违章”。因此，劳动者在非蓄意的情况下违规操作而受伤属于工伤的范围。

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