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根据《女职工劳动保护法》的有关规定:怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位,也就是离职,产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位,由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。
如果你想享受生育保险,那就晚了。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育险9个月,中间不能停交,断交,没交够的不能补缴。一般要求证明书齐全,怀孕3个月后可以申请生育。
怀孕7个月社会保险备案迟了,一般怀孕三个月内需要办理社会保险备案。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育报险6-12个月(具体省市不同,会有差别),中间不能停交、断交,没交够的不能补缴。
怀孕7个月社会保险备案迟了,一般怀孕三个月内需要办理社会保险备案。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育报险6-12个月(具体省市不同,会有差别),中间不能停交、断交,没交够的不能补缴。
怀孕七个月一般情况下男方是不可以起诉的,但是女方提出离婚时可以的,但是也有一些特殊情况男方也是可以提起离婚的
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
社保中断三个月不会清零,可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事