单位的合同工有多少天婚假

2024-06-27 10

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根据《民法典》及《计划生育条例》规定： 1．按法定结婚年龄（女20周岁男22周岁）结婚享受3天婚假 2．符合晚婚年龄（女23周岁男25周岁）享受晚婚假15天（含3天法定婚假） 3．晚育给男方护理假7天 4．育妇晚育并领取独生子女证产假延长135天至180天由所单位根据实际情况具体规定 5．结婚时男女双方地工作视路程远近另给予路程假 6．探亲假（探父母）期间结婚另给假期 7．婚假包括公休假和法定假 8．再婚享受法定婚假能享受晚婚假并且，婚假、护理假、产假期间和路程假期间工资照发影响工龄计算、晋升、调级。

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一位员工在单位一年有多少天病假
病假没有规定，但医疗期有规定。而且要看员工的工龄而定。

2024-06-08 21
男方在单位是合同工可以享受多少天陪产假
全国各地陪产假规定广东：陪产假15天四川：护理假20天湖北：护理假15天江西：护理假15天山西：护理假15天山东：护理假7天安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天天津：护理假7天浙江：护理假15天广西：护理假2

2024-05-25 13
56天做人工流产是国家单位有多少天假休？
56天。你可以看当年政务院的文件。当时是政务院文件应该是劳动保险条例。

2024-05-14 9

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北京市用人单位员工婚假有多少天
一、北京婚假是多少天北京：婚假3天+7天=10天《北京市人口与计划生育条例(2016修正)》 “第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。” 二、婚假婚假，是指劳动者

2023-04-12 15,340
一位员工在单位一年有多少天病假
病假没有规定，但医疗期有规定。而且要看员工的工龄而定。

2022-10-24 15,340
国家单位应聘员工婚假一般多少天
婚假规定2010：3天+7天=10天上海婚假规定2010：婚假3天+假7天=10天天津婚假规定2010：婚假3天+晚婚假7天=10天重庆婚假规定2010：婚假3天+晚婚假10天=13天安徽婚假规定20

2022-10-08 15,340
正常流产的话单位有多少天假？
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产

2022-11-29 15,340

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01:13
职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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01:08
法定婚假多少天
法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义

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00:54
事业单位婚嫁多少天2021年新规定
事业单位婚嫁新规定如下：我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定，规定男满22周岁，女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高

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