搬厂怎么赔偿款，按实际工龄，还是按签订合同赔偿款

2024-06-22 21

普法内容

如果是双方协商解除劳动合同您这边需要计算您的工龄在该厂工作一年可以要求支付一个月的补偿金

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理赔是按比例还是按实际损失赔偿
保险公司理赔一般会扣除一定比例的款项。如果你对于理赔金额不满意的，可以通过诉讼方式获得赔偿。

2024-06-22 30
被辞退赔偿的工资是按照实际工资还是合同签订的工资
被辞退赔偿的工资是按实际工资计算的。具体的计算方法如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、劳动者月工资高

2022-05-07 24
劳动合同，工资是按合同工资还是实际工资赔偿？
经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。

2020-05-05 1,174

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搬厂按合同怎么赔偿款
如果是双方协商解除劳动合同您这边需要计算您的工龄在该厂工作一年可以要求支付一个月的补偿金

2022-10-31 15,340
工厂搬迁无期限合同是按底薪赔偿还是按平均工资赔偿
平均工资的平均工资的平均工资的平均工资的

2022-10-06 15,340
合同违约赔偿是按照违约金条款赔偿还是实际损害赔偿
我国合同法规定的违约金是补偿性违约金，《合同法》第114条规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者

2021-03-05 15,340
河南工厂死亡赔偿金按实际上？
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。河南工厂死亡赔偿金依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616

2022-07-14 15,340

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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