为什么请婚假要扣绩效

2023-05-10 23

普法内容

婚假扣绩效工资不合法，用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。原则上职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资。企业采取扣绩效的做法也需要注意以下几点： 1、扣绩效的做法需要事先在企业内部进行明确和公示，让员工清楚知道规定和惩罚措施； 2、扣绩效的做法需要根据具体情况进行具体分析和决定。如果员工请假是因为个人原因或者是在法定假期范围内，企业不能随意扣减绩效，否则可能会涉嫌违法； 3、企业应该尽可能的保障员工的合法权益，包括合法的请假权利。如果企业对员工请假采取了过于苛刻的做法，可能会导致员工的不满和离职等问题，从而对企业的正常运营产生不利影响。企业在规定员工请假时，如果考虑扣绩效的问题，可以考虑以下几种解决方法： 1、调整绩效考核方式：企业可以调整绩效考核的方式，比如将员工请假的时间段从绩效考核范围中排除，从而避免因请假影响绩效而导致扣减绩效的情况发生； 2、与员工协商：企业可以与员工进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。比如，可以与员工商定请假时间，或者员工可以提出在请假期间完成一定的工作任务等； 3、让员工补偿工作时间：企业可以要求员工在请假期间之前或之后补偿工作时间，以确保生产进度和工作效率不受影响。这种做法需要在企业内部制定明确的规定和流程，以避免引起员工的不满和争议； 4、相应减少工作量：企业可以相应减少员工的工作量，以补偿员工请假对工作进度的影响。这种做法需要在企业内部制定明确的规定和流程，以避免引起员工的不满和争议。综上所述，企业请假制度需要遵守国家相关的法律法规，合理规定并执行企业内部的相关制度。如果企业采取扣绩效的做法，请务必根据具体情况进行具体分析和决定，并注意保障员工的合法权益。

《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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绩效工资要扣税吗？为什么？
绩效工资要扣税。绩效奖金属于工资的一部分，跟工资合并计税。根据相关法律规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息

2021-10-13 4,040
我因请了病假扣了绩效工资，请问病假扣绩效工资吗
病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80％。所以没有扣员工的基本

2024-06-25 40
有效婚假怎么扣绩效啊
婚假期间扣绩效工资，但不能扣除基本工资。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。婚假通常为三天，法律没有统一规定，由各地自行规定。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

2020-03-16 359

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请病假一周绩效为0, 绩效为0?
病假一周，绩效为0，如果用人单位支付了病假工资的，就不违法的。绩效是否支付由用人单位制度决定的，法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时

2022-02-25 15,340
产假什么情况要扣绩效
产假期间，绩效是否扣除要遵循具体的公司规定，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标

2022-11-04 15,340
最新的婚假扣不扣绩效
通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、

2022-07-12 15,340
请假绩效工资会被扣吗
病假期间是可以扣除绩效工资的。员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效，没有个人绩效，更谈不上组织绩效。而绩效

2022-02-22 15,340

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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

14,170 15,340
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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