就业协议等于就业合同吗

2024-06-06 31

普法内容

就业协议与劳动合同作为社会经济活动中雇佣关系的两种主要法律形式，它们虽然均为用人单位雇佣毕业生时签署的书面协议，但却存在诸多本质性的区别。其中，最大的差别在于主体的涵盖范围不同；其次，它们的制定依据以及具体内容亦存在显著差异；再者，它们的签订期限以及法律效力也各具特色。尽管就业协议与劳动合同在诸多方面存在差异，但它们之间仍存在紧密的关联性，即二者皆为员工在职业生涯中所经历的不同阶段所签订的重要文书。首先，就业协议与劳动合同在主体方面存在明显的差异。就业协议通常由毕业生、企业以及学校三方共同签署，而劳动合同则仅由劳动者与用人单位双方进行协商并签署。就业协议与劳动合同在内容方面也存在显著的差异。就业协议并不涉及到劳动过程中的权利与义务问题，它仅仅是一种意向性的表达方式，旨在表明用人单位有意愿与毕业生建立劳动关系，同时毕业生及其所在高校也表示同意并予以推荐。最后，就业协议与劳动合同在签订期限方面也有所不同。就业协议往往会在劳动合同正式生效前便已签订完毕。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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有劳动合同就是就业协议吗?
就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。

2020-04-17 184
如何区分应届毕业生就业合同和就业协议吗
一就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称又叫三方协议。它是明确毕业生用人单位学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户籍档案保险公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收后自行终

2024-05-28 25
签合同就要签竞业协议吗
鉴于用人单位与劳动者之间并非必然会签订竞业限制协议，故此说明以下几点：首先，竞业限制的对象仅限于用人单位中的高层管理人员、高级技术专家以及其他具有保守机密职责的雇员。这意味着并非所有的劳动者均须签署该项协议。同时，即便是上述提及的特定群体，

2024-05-11 7

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就业协议等同于劳动合同吗？就业协议效力等同于劳动合同吗
全国普通高等学校毕业生就业协议书是国家教育部高校学生司根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的有关要求制定的，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就

2023-11-12 15,340
合同是否就等于协议
协议不是等同于合同。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也

2022-05-13 15,340
是不是合同就等同于协议
协议并不等同于合同，协议的范围要比合同广，有关身份关系的协议不是合同。根据《民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用

2022-12-31 15,340
就业协议书（就业要求）
主要内容应届毕业生就业报到流程就业协议书的基本内容：（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织

2022-08-08 15,340

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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01:03
河南毕业生就业补贴
河南毕业生就业补贴政策如下：对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位，计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就

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就业困难人员灵活就业社会保险补贴
就业困难人员灵活就业社会保险补贴如下：灵活就业人员社保补贴是符合申领条件的，到户口所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续，户口仍在原单位的，到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续。根据相关法律规定可知，补贴为吸纳就业困难人员

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