银行行长强制休假一个月正常吗

2020-07-29 169

普法内容

银行强制休假制度由银行规章制度决定，行长强制休假一个月正常。设立“强制休假”制度的原因，有关人士解释主要是出于监督、防范违规案件发生的考虑。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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银行卡被冻结一个礼拜正常吗
不一定。分两种情况: 1.因欠金融机构或者个人钱会被冻结。法院可直接把所有进入该人名下的全部银行卡内现金转走,支付给债主或者其他机构。 2.因信用原因,被国家列入失信被执行人名单的,银行卡不会被冻结。但有很大影响。

2020-11-07 923
一个月正常休班还有全勤奖吗
全勤奖属于用人单位自行发放的奖项，正常休假是否还有全勤奖应当根据用人单位的规章进行确定。

2020-10-28 709
病假休息一周五正常吗
不包括。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。申请“长期病假”的条件要有

2020-09-11 164

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这个月正常休假也是一千五吗？
根据《工资支付暂行规定》，“用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，春节不加班，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”因此具体能否说清楚带薪休假一个月一千五

2022-10-30 15,340
一个月休假四天总共工资2000正常么
如果是在深圳，就不对，低于最低工资标准，是违法的。

2022-10-21 15,340
劳动法规定员工请病假一个月, 隔一个月算不算正常休假
这是新的劳动法对病假的规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十

2022-03-06 15,340
休年假可以加上正常的月假三天一起吗
1、是否可以一起休，由用人单位安排。 2、根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条规定，职工带薪年休假由用人单位根据生产经营工作情况，考虑职工意愿，统筹安排，可以分段安排，也可以集中安排。因此，职工带薪

2022-10-12 15,340

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00:59
企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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法院强制执行多长时间能执行
法院判决生效后，应当履行判决义务的一方拒不履行判决义务的，另一方有权作为申请执行人向人民法院申请执行，人民法院立案后，根据最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定，如果被执行人可以被执行的财产的，一般在法院立案之后6个月内执行完结

5,108 15,340
01:25
房子一人一半可以强制执行吗
房子一人一半可以强制执行。 1、如果执行标的系被执行人本人及其所扶养家属维持生活必需的居住房屋，可以豁免执行。 2、但是，并非被执行人只要仅有一套房屋，就一律停止执行。 3、按照规定，如果被执行人名下的唯一住房，超出了被执行人及其所扶养家属

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