主管核算工作加班点之后，该怎样计算加班费呢？

2024-06-02 24

普法内容

算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如：五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷20．92×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷20．92×200％

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工作到多少点算加班，加班的加班费如何计算
按最新的劳动法规定，每周标准工作时间不能超过40个小时。每天加班时间一般不能超过1个小时，特殊情况每日不超过3小时；每月累计加班一般不应超过36小时。超出标准工作时间的加班费率标准从以下几方面计算：平时加班：即每天工作时间超出8小时以外的按

2024-06-01 31
员工重阳节加班，对估值核算岗加班费该怎样算呢？
算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如：五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷20．92×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷20

2024-05-25 15
加班三十分钟之后怎么计算加班费？
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

2024-05-21 19

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加班算不算工资？加班费怎样计算呢?
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数

2023-03-25 15,340
工作多少点算加班的加班费
按最新的劳动法规定，每周标准工作时间不能超过40个小时。每天加班时间一般不能超过1个小时，特殊情况每日不超过3小时；每月累计加班一般不应超过36小时。超出标准工作时间的加班费率标准从以下几方面计算：平

2023-04-04 15,340
加班至晚上11点，工作日加班费计算方法
在工作日，若加班至晚上11点，则应按照不低于小时工资基数的150%计算加班费。工资基数应以劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；若劳动合同中未约定，则按集体合同中约定的加班工资基数确定。根据《工

2024-11-29 15,340
职工加班加点加班费计算方法和标准怎么算
关于职工加班加点加班费的计算方法：若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若在休息日工作且不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；若是在法定节假日

2023-08-08 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,747 15,340
01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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