劳动合同具有法律约束力判断的吧？

2024-07-03 19

普法内容

“劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力”的说法是错误的。根据《劳动合同法》第二十七条规定：”劳动合同部分无效，其他部分仍然有效。”如用人单位为了免除自己的法定责任，在劳动合同中约定员工在单位以外发生事故受到伤害的，单位概不负责。这就将劳动者在上下班途中发生交通事故，且不负主要责任的，应该认定为工伤也排除在外了。如果单位没有缴纳工伤险，以此为由，不承担工伤赔偿责任。那么劳动合同中这一部分是无效的，但其他条款是合法有效的，是可以继续履行的。

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简述劳动合同的法律约束力都有哪些内容
劳动合同的法律约束力有以下内容：未经协商，当事人不得任意变更、增减合同内容或终止合同，否则视为违反劳动合同而承担法律责任；任何单位和个人不得非法干预当事人履行劳动合同所确定的义务；其他。

2020-08-13 45
所谓的婚约具有法律约束力吗？
婚约不具有法律约束力，只有进行了结婚登记具备了合法的婚姻关系的才具有法律约束力。婚姻登记，是指恋爱的男女之间，为了实现共同生活的目的，依照法定程序，经国家婚姻登记机关核准，取得结婚证的行为。

2021-04-07 172
根据劳动法该劳动合同自什么起没有法律约束力
存在以下情况下该劳动合同会自动失效： 1、双方协商一致解除合同：用人单位与员工可以在劳动合同有效期内协商一致解除合同，但是需要遵守相关规定，如提前告知、支付经济补偿等； 2、用人单位违法违规：如果用人单位违反法律法规、劳动合同或者用人单位规

2023-05-12 25

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签订劳动合同具有行为约束力吗?
有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约

2023-07-27 15,340
集体合同对劳动合同是否具有约束力
集体合同对劳动合同具有一定的约束力。当二者有不一致的地方时，一般以集体合同的签署位基准，并且签订的劳动合同的标准都不得在集体合同的标准以下。《劳动合同法》第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政

2022-06-23 15,340
关于劳动合同劳动合同从何时起有法律约束力
劳动合同从订立之日起具有法律约束力，根据劳动法规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2023-07-19 15,340
合同的约束力包括法律的约束力吗
合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力，即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果，包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态，。约束力或来源于法律，或来源

2023-06-25 15,340

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不具法律效力的合同有用吗
不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情

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单方约束的合同有效吗
单方约束的合同是否有效，一般看是否满足合同的生效要件，如果不满足生效要件的合同自然是无效的，具体如下： 1、合同双方当事人要具有缔约能力；限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效

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01:09
合同复印件是否具有法律效力
根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证

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