法人和产业活动单位是什么关系？

2021-04-03 411

普法内容

法人单位与产业活动单位主要存在以下关系： 1、多产业法人由两个或两个以上产业活动单位组成； 2、单产业法人本身也是一个产业活动单位等。经过法定程序批准建立的、不能独立承担民事责任的单位，认定为产业活动单位。

《中华人民共和国民法典》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第五十八条法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

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灵活就业和劳动合同是什么关系？
灵活劳动合同中的灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。

2020-12-19 23
挂名的劳动者和用人单位是什么关系？
挂名劳动者与用人单位成立事实劳动关系吗实践中的劳动关系非常复杂，我们不能简单地以是否签订劳动合同或是否提供了劳动作为存在劳动关系的唯一判断标准。很多劳动关系中，劳动者并非持续不断地为用人单位提供劳动。当劳动者连同其相关档案调入用人单位后，用

2024-06-14 7
产业单位和法人单位区别
产业单位和法人单位区别在于法人单位是指以具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织单位。而产业活动单位是指组织或者承办产业活动的单位组织。法人单位是指有权拥有资产、承担负债，并独立从事社会经济活动的组织，包括企

2020-03-29 3,189

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怎么区别法人单位和产业活动单位
1.法人单位是指以具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织为单位。而产业活动单位是指组织或者承办产业活动的组织单位。 2.法人单位可以有下级分支机构，但是产业活动单位没

2024-08-29 15,340
产业活动单位与法人单位的区别
法律分析产业活动单位和法人单位的区别如下： 1、产业活动单位是指经过法定程序批准建立的、不能独立承担民事责任的单位； 2、法人单位是指有权拥有资产、承担负债，并独立从事社会经济活动的组织，包括企业法

2023-11-27 15,340
人事关系与劳动关系、劳动关系、事业单位劳动关系的区别主要是什么
(1)主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系，人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。通常来说，事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是人事关

2023-02-13 15,340
企业高管和用人单位是不是劳动关系司法实践
企业高管属于劳动法规定的劳动人员，根据企业人员的分类，这类人员属于高级管理人员，属于特殊的劳动人员。通常企业通常会跟这部分人签订特殊的劳动合同比如说禁止竞业，保密协议等与一般劳动者不同的劳动合同。所以

2022-10-05 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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民法调整是的财产和人身关系
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，民法调整的是平等主体之间的人身关系和财产关系。而根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果当事人的人身关系和财产关系受到侵犯的，其可以通过和解、调解、诉讼等方式予以解决。起诉需要向法院提

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灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别
灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下： 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以； 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择； 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职

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