工伤纠纷怎么定案由

2021-07-22 11

普法内容

工伤纠纷定案由的方式有以下几种： 1、单位应该履行赔偿义务而没有履行的，案由可以是工伤损害赔偿纠纷。 2、如果用人单位不承认劳动关系，案由可以是劳动争议。 3、可以是工伤保险待遇纠纷，根据具体情况来定案由。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤纠纷如何定案由,2023最新的规定
工伤纠纷定案由的方式： 1、单位应该履行赔偿义务而没有履行的，案由可以是工伤损害赔偿纠纷。 2、如果用人单位不承认劳动关系，案由可以是劳动争议。 3、可以是工伤保险待遇纠纷，根据具体情况来定案由。

2023-09-10 15,340
工伤赔偿纠纷案由应该怎样写
关于您的工伤损害纠纷案件起诉状的有关问题，根据我国民事诉讼法有关规定，起诉状应该包含当事人姓名住址、诉讼请求、事实和理由、证据等部分。案由可以是工伤损害赔偿纠纷，对单位应该履行赔偿义务而没有履行有争议

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