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律师解答 劳务合同与承包合同的区别:劳务合同中提供劳务方与雇佣方之间为平等关系,劳务承包合同中劳动者与发包方没有关系;劳务合同中受雇方提供劳务后由雇佣方支付工资,承包合同中劳动者支付劳务后,发包方提供报酬,承包方支付劳动者工资;其他。
外包合同和劳务合同区别 1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长
根据《劳动合同法》第九十六条,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行聘用合同与劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适
劳务合同与劳动合同的区别: (1)主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。
劳务合同与承揽合同的区别分别有;劳务合同需要采用书面形式,承揽合同既可以是书面形式,也可以是口头形式,而且在定作人为自然人时多采用的是口头形式;劳务合同在《民法典》中没有具体的规定,而承揽合同在《民法
劳动合同和劳务合同的区别有以下几点: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 2、对合同主体要求不同
根据我国法律的规定工伤没劳动合同,可以收集证明事实劳动关系的证据,用证据证明存在劳动关系,提交工伤证明材料,得到相应的工伤赔偿。
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的,双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中,劳动关系的双方具有从属性
劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块