没有劳动合同的怎样解决拖欠工资的问题

2024-05-03 19

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这就要你收集证据证明你实际是这个用人单位的劳动者了，能够证明的话，满一年可以变成无固定期限劳动合同，未签合同的第一年可以主张双倍工资

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拖欠工资的法律问题如何解决
拖欠工资的法律问题当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接去法院起诉。

2020-07-29 143
劳动工资拖欠要怎样解决？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

2024-06-13 20
劳动局多长时间可以解决工资拖欠问题
劳动局60天可以解决工资拖欠问题，具体解决方法如下：（1）用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿；（2）如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数

2022-10-21 3,960

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劳动合同签订问题以及拖欠工资的解决途径
若您未与用人单位签订劳动合同，您可以通过劳动争议仲裁委员会申请支付工资。为证明您与用人单位之间存在事实劳动关系，您需要提供以下证据： 1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）以及缴纳各项社会保

2024-11-13 15,340
工人工资拖欠问题：未签订劳动合同的解决途径
如果私人用人单位可以随意离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商无法通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: - 如果拖欠工资

2024-12-08 15,340
中国劳动法拖欠工资问题怎么解决
提供证据到当地人社局投诉或仲裁劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责

2022-10-06 15,340
没有签订劳动合同,工资拖欠,如何解决?
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立

2024-12-19 15,340

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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土地确权后有纠纷的怎样解决问题
土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下： 1、纠纷双方协商解决； 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷； 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁； 4、向法院提起民事诉讼解决。根据相关法律规定可知，土地确权是指土地所有权、土地使用

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