伤害民工，怎么处理

2020-02-07 126

普法内容

农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

民事人身伤害案怎么处理
民事人身伤害案的处理流程如下：1、民事人身伤害案，首先应当进行鉴定处理；2、民事人身伤害案，鉴定结果出来后，若属于轻伤以上结果的，可以转为刑事案件处理；3、针对民事人身伤害赔偿部分，依旧可以通过民事诉讼处理，可以要求伤害行为人承担相应的赔偿

2021-12-11 351
工作期间，非工伤伤害，怎么处理？“
属于侵权行为，被侵权人可以要求侵权人承担赔偿责任。

2024-06-12 8
工伤导致的二次伤害怎么处理
如果是原部位受伤或加重,继续治疗,统一报销即可。如果是其他部位受伤,这要看事故责任了。一般工伤住院期间虽然支付工资,但不算出差,意外受伤基本不会给认定工伤。只能当做厂外的意外伤害处理。谁的责任谁承担,或者有意外保险的走意外保险。

2020-11-08 1,140

专业问答更多>>

民法中《故意伤害》法怎么处理误工费
根据法律规定，故意伤害民事赔偿标准主要有：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治

2022-04-27 15,340
民事人身伤害案怎么处理
民事人身伤害案的处理流程如下：1、民事人身伤害案，首先应当进行鉴定处理；2、民事人身伤害案，鉴定结果出来后，若属于轻伤以上结果的，可以转为刑事案件处理；3、针对民事人身伤害赔偿部分，依旧可以通过民事诉

2021-12-19 15,340
民事纠纷被无伤伤害怎么处理
打人没有造成任何损伤一般不会被处罚，且《治安管理处罚法》中也明确规定，因为民事纠纷引起的打架斗殴行为，在情节较轻的情况下公安部门可以依法调解处理，若双方达成了调解协议，不给予处罚。在司法实践中，情节轻

2023-08-14 15,340
临时工误作伤害怎么处理
即临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。《解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就

2022-09-23 15,340

法律短视频更多>>

01:08
故意伤害别人一般公安怎么处理
故意伤害他人，公安机关的处理办法为： 1、发现故意伤害他人的行为，警方了解实情后，将侵害人依法处拘留处理，根据侵害人的危害结果，判决其责任。故意伤害他人致使轻微受伤情形，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节较轻处五日以

1,762 15,340
00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,418 15,340
01:04
人身伤害案件处理流程
人身伤害案件处理流程如下： 1、立案，原告向法院递交诉状，并按要求交纳诉讼费，法院出具受理通知书，是为立案； 2、送达，受理案件后，法院将原告提交的诉状、证据等副本及开庭传票送达给被告及其他当事人。若无法送达时，则采用登报纸等方式公告送达

1,998 15,340