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斗殴砍人是违法的,如果情节轻微,不构成犯罪的,会受到治安管理处罚法的规制,需要承担行政责任。如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,需要承担刑事责任。 《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并
应当报警由公安机关调查处理。行为人需要承担的法律责任,要根据鉴定之后的受伤情况才能确定。如果打架致轻伤,构成故意伤害罪,依法应当承担刑事责任;如果造成轻伤以下后果的,应当予以治安处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他
学生打架斗殴,如果造成经微伤的,如果是未成年人,派出所主要是批评教育、要求打人一方赔偿医药费;如果造成经伤及轻伤以上,如果满16周岁,就可能追究刑事责任,但是也要从轻处罚。
我国有关砍人打架斗殴全过程的相关条例,既然警察认为没事,可见双方没造成什么伤害,或者伤害后果极小,更无需鉴定。所以在双方没有达成任何赔偿和解的情况下。连治安处罚都没给。 对方提起民事诉讼当然是他的权力
通常首先会让当事人做笔录,盘问事情发生的起因、经过等一系列利于案件进行的问题,然后根据情节严重程度给予处罚判断,如果情节较轻,没有造成人员受伤,做完笔录就可以释放,如果情节严重,需要进行关押。
打架斗殴严重的话,开会被判处刑罚,需要请刑事辩护律师进行代理辩护。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十
中华人民共和国治安管理处罚法第四十三条: 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
打架斗殴,如果情节轻微,没有严重后果,予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则以聚众斗殴罪处罚;如果造成轻伤以上,则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤,根据具体情形按照治安处罚,处五日以
普通打架斗殴的处罚如下: 1、不构成犯罪,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下