兼职薪水和任职薪水的差别在破产中的排序可否相同？

2024-07-16 19

普法内容

退休金因为个人交费和退休时社平薪水等因素差异差别，不因买断工龄和任职分别。养老金计量牵涉到退休时兼顾地区上年度工人平均薪水、当事人交费年限、退休年纪、退休时个人账户余额、历年交费基数、当地历年社平薪水等许多因素，对买断工龄和任职的劳动者而言，不因买断工龄和任职差别，因为上述具体情况而差别，但劳动者可能因为买断和任职导致计量养老金的因素发生变化。当前，公司工人退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成： 1、基础养老金退休时当地上年度工人月平均薪水＋本人指数化月平均交费薪水）2×交费年限×1％； 2、个人账户养老金个人账户储存余额计发月数； 3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员隶属“中人”。由于他们之前个人账户的积累很少，交费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区限定计量。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上2年全省在任工人月平均薪水＋本人指数化月平均交费薪水）÷2×1995年12月31日及之前未建立个人账户的累计交费年限×1．3％（计量系数）。

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公司退休薪水与任职薪水有关吗
退休时的养老金由两部分组成：养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金（全省上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水）÷2×交

2024-06-25 16
离职之后扣职工的薪水
申请仲裁

2024-07-03 16
公司买断工龄后退休薪水和任工人人退休薪水有差别吗
退休金因为个人交费和退休时社平薪水等因素差异差别，不因买断工龄和任职分别。养老金计量牵涉到退休时统筹地区上年度工人平均薪水、当事人交费年限、退休年纪、退休时个人账户余额、历年交费基数、当地历年社平薪水等许多因素，对买断工龄和任职的劳动者而言

2024-06-17 20

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基薪薪水包含五金吗。基薪薪水与基本薪水有什么差别。
薪级薪水主要体现工作人员的工作表现和资历。职位薪水（）是指以职位权利、职责、劳动强度、劳动要求、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据，薪水多少

2022-06-22 15,340
公司买断工龄薪水和在工人人退休薪水有差别吗？
退休金因为个人交费和退休时社平薪水等因素差异差别，不因买断工龄和任职分别。养老金计量牵涉到退休时兼顾地区上年度工人平均薪水、当事人交费年限、退休年纪、退休时个人账户余额、历年交费基数、当地历年社平薪水

2022-07-07 15,340
任职在任人员要求按最低薪水准则补发差额薪水有诉讼时效吗
最低薪水，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消

2022-07-08 15,340
罚我的薪水，公司可否有权利在拖延的薪水中扣除
如果（1）你交接工作之前存在犯错，且（2）该犯错在现有技术和管理水准控制范围之内，应当避免无避免，并且（3）你的犯错与公司的经济损失有直接因果联系，我认为公司是能够在你的薪水中扣除经济损失的，但是应当

2022-07-14 15,340

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01:16
遗产继承顺序中排在第一顺序的是谁
我国民法典仅对法定继承的继承顺序作出明确规定：法定继承人可以分为第一顺序继承人和第二顺序继承人这两类。具体来说，第一顺序继承人包括以下3类人群：1、被继承人的配偶；2、被继承人的子女；3、被继承人的父母。而第二顺序继承人包括以下3类人群：1

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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免职和撤职有什么区别
免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行

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