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工龄证明办理如下: (1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信; (2)国家有关政策规定,凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄; (3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格; (4)单位委托人事代理的须出
证明的工龄的材料: 1、合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复; 2、就职人员的身份证复印件; 3、个人社会保险缴纳证明; 4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件; 5、原单位工资介绍信(
工龄证明的办理 (1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。 (2)按国家有关政策规定,凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。 (3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。 (4)单位委托人事代理的须出具
工龄证明 怎么证明严格来讲,工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。如果要求的是由单位开这一证明,那就需要a单位开证明,证明你在a单位工作过5年,在b单位开证明你在b单位工作1年。 (1)凡办理养
工龄分两个:企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。
以下材料是可以证明的:录用行政介绍信。非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。个人社会保险缴纳证明(外地需先
在公司工作了一定年限之后就会有工龄,工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它标志着职工参加工作时间的长短反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。那么,工龄有
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工