员工拘留15天企业怎么处理

2020-08-21 178

普法内容

员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

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查封企业员工要被拘留几天
查封企业员工要被拘留一般最多十五天；根据《刑事诉讼法》公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内向人民检察院提请审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

2020-07-15 167
醉驾拘留15天后再怎样处理？
可以委托律师，可以帮助申请缓刑，还可以帮助申请取保候审，在道路上醉酒驾驶机动车的，涉嫌危险驾驶罪，该罪的量刑为处拘役，并处罚金。以上是有关醉驾拘留15天后再怎么处理的简答，有其他事还可继续咨询

2024-04-29 13
公司对员工拘留15天是什么意思
员工拘留15天，若是单位的规章制度中把员工被行政拘留规定为严重违纪行为的，并且该规章制度是经民主程序制定并公示的，那么用人单位是有权依照规章制度的规定，与被行政拘留的员工解除劳动关系的。

2020-01-08 115

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企业拘留15天给员工做什么事
员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

2023-11-04 15,340
企业员工被行政拘留，公司怎样处理。
中国快律为您解答。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合

2022-07-27 15,340
查封企业员工要被拘留几天
一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。《刑事诉讼法》第一百六十六条，人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人，应当在拘留后的二十

2022-10-16 15,340
故意伤害罪，拘留15天，会怎么处理
涉嫌故意伤害，被拘留十五天。检察院不批准逮捕，需要继续侦查，采取了取保候审，以后是否还会有事，要看伤害的程度和案件的进展。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： (一

2022-04-01 15,340

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酒驾怎么处理会拘留几天
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，血液中每一百毫升含有20毫克到80毫克的酒精就属于饮酒后驾驶，每一百毫升含有80毫克以上的酒精就属于醉酒驾驶，饮酒后会导致大脑兴奋、反应迟钝，因此应当由交警人员约束直至酒醒。饮酒后驾驶机动车

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刑事拘留15天能出来吗
刑事拘留15天能否出来，要根据具体情况分析： 1、如果确实不构成犯罪，没有犯罪嫌疑的，刑事拘留15天可以放人； 2、如果刑事拘留15天满足取保候审条件的，可以办理取保取保候审，这种情况下也可以放人； 3、对于案子还在办理，应当提请批准逮捕的

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欠钱拘留15天在里面干什么
欠钱拘留15天在里面，进行法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训、心理健康等教育。对被拘留人的教育，可以采取集体教育、分类教育、个别教育、心理矫治、亲友规劝、社会帮教、现身说法等形式进行。拘留所应当在被拘留人入所24小时以内

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