您的位置:法师兄 > 律师普法 > 解除劳动合同一般提前多久解除
解除劳动合同一般提前多久解除

解除劳动合同一般提前多久解除

2020-07-14 191
普法内容
劳动者解除劳动合同,一般提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以随时解除,不需要提前通知;用人单位非过失性辞退的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第一款第一项 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
相关合同
精选公司提前解除劳动合同常规版
精选公司提前解除劳动合同常规版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17414KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
提前解除终止服务合同范本
提前解除终止服务合同范本
审核日期:2022.03.07页数:5大小:17940KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
提前解除租赁合同协议正式版
提前解除租赁合同协议正式版
审核日期:2021.12.09页数:2大小:17304KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 一般的劳动合同提前可以解除吗
    一般的劳动合同提前可以解除吗

    劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种。用人单位行为属于的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。

    2020-12-04 93
  • 解除劳务合同提前多久通知劳动者?
    解除劳务合同提前多久通知劳动者?

    解除劳务合同提前三十天天通知劳动者。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜

    2023-05-26 15
  • 劳动合同解除提前多久可以通知
    劳动合同解除提前多久可以通知

    试用期员工要解除劳动合同的,需要提前三日告知用人单位;如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等行为的,则不用提前告知,可随时与单位解约。

    2020-06-10 124
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同,公司提前一个月解除合同,需要多少

    公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售

    2023-07-25 15,340
  • 怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同

    怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同?自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后

    2022-07-12 15,340
  • 提前多久解除劳动关系

    如果劳动者按正常程序解除劳动关系的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知;用人单位非过

    2022-11-27 15,340
  • 园区一般解除劳动合同要多久

    园区解除劳动合同一般要三十日,用人单位可以以向被解除劳动合同的劳动者额外支付一个月工资来取代三十日的预告期。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本

    2022-11-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,149 15,340
  • 非法解除劳动合同认定 01:17
    非法解除劳动合同认定

    非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作

    3,891 15,340
  • 协商一致解除劳动合同 经济补偿 00:53
    协商一致解除劳动合同 经济补偿

    协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年

    2,763 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?